口头辞退不去上班违法吗

口头辞退不去上班不违法，但应继续上班等待书面通知。依据《劳动合同法》，口头辞退无法律效力，不去上班可能被按旷工处理，影响维权。若用人单位违法辞退，可要求经济赔偿。
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被口头辞退应继续上班，并寻求书面证明或投诉。选择继续上班并催促用人单位出具书面解除合同证明，若被拒，可向劳动监察投诉，确保自身权益不受损害。
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口头辞退应继续上班。具体操作：1. 保持冷静，继续按时上班，避免被按旷工处理；2. 催促用人单位尽快出具书面解除合同证明；3. 若用人单位拒绝，及时收集证据，如聊天记录、通话录音等；4. 向当地劳动监察部门投诉，请求责令用人单位出具解除劳动合同证明书；5. 若辞退违法，可依法要求经济赔偿。