试岗三天不给工资,想问问这合法吗?

三门律师 2025-04-25
试岗三天不给工资不合法。依据《劳动法》,工资需按约定日期支付,试用期工资也有法定标准。不及时支付会影响劳动者权益,可能构成违法。
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试岗不给工资,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与雇主协商;若无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,可申请劳动仲裁。
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试岗不给工资不合法。处理方式:1.与雇主沟通,要求支付工资;2.若沟通无果,收集证据,如工作记录、聊天记录等;3.向当地劳动监察大队投诉,提交证据;4.如问题仍未解决,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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