针对问题：为什么不能断社保,社保断了该怎么办

社保不能断，因为中断会影响各项保险待遇。从法律角度看，社保中断会导致养老保险缴费年限不足，影响养老金领取；医疗保险中断则无法享受医保待遇。

**分析说明**：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，养老保险和医疗保险都需要达到一定的缴费年限才能在退休后享受相应待遇。社保中断会直接影响这些缴费年限的累计，从而影响未来的保险待遇。特别是医疗保险，中断后可能无法立即恢复待遇，且连续缴费时间可能清零。

**提醒**：如果社保中断时间较长，或者已经影响到个人的保险待遇，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。

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具体操作**：

1. **补缴社保**：

* 向当地社保部门咨询补缴政策和所需材料。
* 准备相关证明材料，如劳动合同、工资流水等。
* 按照规定的时间和金额进行补缴。

2. **转移社保关系**：

* 在原参保地办理社保关系转出手续。
* 将转出手续提交给新参保地社保部门。
* 新参保地社保部门审核并合并社保记录。

3. **要求单位补缴**：

* 与单位沟通，要求单位进行社保补缴。
* 如果单位不配合，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
* 通过法律途径维护自己的合法权益，要求单位进行补缴并支付滞纳金（如有）。

请注意，在处理社保中断问题时，应充分了解相关政策和流程，确保自己的权益得到保障。
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处理方式**：从法律角度看，社保中断后常见的处理方式包括补缴社保、转移社保关系和要求单位补缴。

**选择建议**：

* **补缴社保**：适用于中断时间较短且个人希望继续享受社保待遇的情况。
* **转移社保关系**：适用于工作地点变动时，将原参保地的社保记录转移到新参保地。
* **要求单位补缴**：适用于因单位原因导致的社保中断，个人可以要求单位进行补缴。

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