做六休一是否违反劳动法

做六休一不违反劳动法，但需保证周工作时间不超44小时。依据《劳动法》，国家实行每日工作不超8小时，周工作不超44小时的工时制，且应保证每周至少休息1日。超出将支付加班费，否则违反规定可能影响员工权益及公司信誉。
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做六休一需合规。1. 核算周工作时间，确保不超过44小时，合理安排班次；2. 若因工作需加班，需依法支付加班费，或安排调休；3. 严格遵守劳动法，保障员工休息权益，避免违法风险。
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做六休一常见处理方式是确保周工时合规并支付加班费。选择处理方式时，应首先核算周工作时间，确保不超法定上限。若超时，则需依法支付加班费或调整工作安排，以避免法律风险。